哈工程党发〔2016〕1号
中共哈尔滨工程大学委员会关于印发
《哈尔滨工程大学院系文明单位创建指南》
《哈尔滨工程大学机关部门、直属单位文明单位
创建指南》的通知
各分党委、党总支，各处级单位：
《哈尔滨工程大学院系文明单位创建指南》《哈尔滨工程大学机关部门、直属单位文明单位创建指南》已经学校第三届党委第95次常委会会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共哈尔滨工程大学委员会
2016年1月5日
哈尔滨工程大学院系文明单位创建指南
文明创建是一项全局性、基础性和长期性的工作，也是一项系统工程。为进一步推进院系文明单位创建工作，依据《全国文明单位测评体系》《黑龙江省全国文明单位测评体系》，根据院系职能性质，结合学校实际，制定《哈尔滨工程大学院系文明单位创建指南》。文明单位创建指南，作为文明单位创建和评选的重要依据。
一、文明创建总体要求
积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项工作协调发展、精神文明建设成效突出，在服务中心工作中发挥促进保障作用。
二、文明创建基本原则
助力院系改革发展。围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把文明创建融入院系工作各方面、贯穿育人工作全过程，以文明创建成果助力院系改革发展。
支撑学校文明创建。创建思路清晰、创建目标明确，创建有投入、活动有载体、成效有体现，以创建成果支撑学校文明创建。
坚持全员参与创建。坚持贴近师生、广泛参与、注重实效的原则，把创建主体拓展到党支部、基层学术组织、班级以及寝室，把创建活动延伸到师生员工，使每位师生都成为创建活动的实践者和受益者。
三、院系文明创建主要任务
（一）组织领导
1.领导重视。领导班子重视文明创建工作，组织机构健全，职责分工明确。
2.组织有力。创建工作纳入年度计划，有投入保障、有激励约束。
3.富有成效。创建工作重点突出、举措有力、富有特色、成效明显。
（二）学习宣传社会主义核心价值观
4.凝聚思想认同。组织师生深入学习贯彻党的十八大以及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
5.引领发展成长。依据《哈尔滨工程大学培育和践行社会主义核心价值观实施意见》，以理论学习、行为养成、制度建设、文化建设、氛围营造为主要工作载体，使培育和践行社会主义核心价值观贯穿院系改革建设发展各方面、融入师生学习工作生活全过程，使核心价值观内化为师生的精神追求，不断提升师生的精神境界。
6.增强践行自觉。党员、干部特别是领导班子成员，以身作则、率先垂范，努力成为培育和践行核心价值观的有力组织者，带头成为核心价值观的自觉传播者、坚定践行者。选树践行核心价值观的优秀典型，发挥示范带动作用，引导激励教师敬业乐业、学为人师、行为示范，引导激励学生学有榜样、赶有先进、追有目标。
（三）党建工作
7.加强组织建设。基层组织健全，党员发展规范，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。党支部书记作为“领头雁”，与基层学术组织负责人紧密配合、形成合力，思想带动和学术带领作用相得益彰。
8.加强作风建设。领导班子注重作风建设，贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，深化群众路线教育实践活动成果。加强党风廉政建设，守纪律讲规矩。推进院（系）务公开，充分发挥院系教代会作用。坚持民主集中制，健全党政联席会制度，依法依规科学民主决策。
9.加强党建研究。积极参与人文社会社学研究立项和实践创建项目申报，研究有产出、成果有积累。
（四）学习型院系建设
10.组织集中学习。积极参加校院两级中心组（扩大）学习，认真组织院系中心组集中学习，认真开展党课教育、教工党支部和学生党（团）支部学习，做到理论学习有计划、学习时间有保障、学用结合有体现。坚持理论联系实际，引导师生把党的重大决策以及学校工作部署落到实处。
11.强化自主学习。组织师生依托网络时政专栏平台、网络时政综合平台和网络行业动态平台开展自主学习，及时了解国家重大时政要闻、最新理论动态和经济社会发展形势，了解上级重大决策部署、学校主体服务领域行业动态、高等教育领域改革发展情况。坚持个人需求与组织需求有机结合，引导师生同步提升政治素养与业务（学业）水平。
12.开展读书活动。开展“经典诵读”活动，把党史国史、高等教育、中国传统文化作为重点内容，倡导多读书、读好书，推动“书香校园”活动深入开展。
（五）教师职业道德
13.坚持模范从教。弘扬“治学严谨、组织严密、要求严格”的教风，为人师表、行为示范、甘为人梯、无私奉献，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
14.遵守学术规范。坚持教育引导、监督约束、查处警示并举，形成弘扬优良学风长效机制。教师坚守学术诚信、杜绝学术不端，以自身诚信形象示范带动学生。
15.坚持师爱育人。以师爱感动学生，以师爱信服学生，以师爱激励学生，激发学生积极向上的情感，帮助学生解决思想上的困惑、学业上的困难，弘扬真善美、传递正能量。
16.建立长效机制。师德师风建设纳入教师考核评价体系，形成师德师风建设长效机制。严格执行师德师风“一票否决制”。
（六）学生道德素质
17.加强学风建设。弘扬“严谨、求实、勤奋、创新”的学风，引导学生勤于学习、乐于学业。
18.加强诚信教育。重点加强考试诚信、个人信用诚信建设。引导学生特别是研究生，遵守学术规范、杜绝学术不端。
19.加强文明礼仪教育。开展“我们的节日”活动，在清明、端午、中秋、国庆等传统节日期间，开展爱国主义、民族传统、礼节礼仪活动，定期举行升国旗校旗、唱国歌校歌仪式，弘扬中华优秀传统文化。
20.培育道德模范人物。挖掘培育品学兼优、创新创业、身残志坚、志愿服务、热心公益、扶贫助困的典型人物和先进群体，发挥先优典型砥砺带动作用。
（七）学生社会实践志愿服务活动
21.加强活动组织引导。建立社会实践、志愿服务活动基地，培育活动品牌，受到上级以及有关部门、社会公众关注和好评。
22.开展社会实践活动。“三下乡”“四进社区”等各类社会实践活动参与率高、覆盖面大、实效性好，形成长效机制。支持、引导学生参加创新创业实践活动。
23.开展志愿服务活动。围绕帮扶助困、应急救援、大型活动、环境保护等内容，持续接力开展各类公益活动、志愿服务活动，支持研究生支教，推动学雷锋活动常态化。
（八）院系文化建设
24.弘扬学校大学文化。传承哈军工精神，弘扬“以忠诚为灵魂、以工学为境界、以船海为特色”的大学文化，为院系发展提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
25.打造学院特色文化。以各类主题教育和文化活动为载体，挖掘凝炼学院特色文化，构建特色文化育人环境，为院系整体工作水平上台阶提供文化支撑。积极参加学校文体活动，开展经常性院系特色文体活动，增强体质、陶冶性情，培育团队合作精神。
26.繁荣学术文化。坚持学生为根、学者为先、学术为基的理念，开展各类学术文化活动，学生弘扬“敢于梦想、勇于突破、脚踏实地、勤勉践行”的创新精神，教师追求“倾心培育精英、崇尚自主创新、乐于团队合作、追求一流卓越”的境界。
（九）文明风尚传播
27.引领网络文明新风尚。加强院系网站以及特色版块建设，推进院务微博微信、班级微博微信、辅导员博客建设，弘扬主旋律、传播正能量。师生文明上网，遵守网络道德，具有网络信息甄别力，以实际行动营造清朗的网络文明环境。
28.引领节俭环保新风尚。节约办公成本。开展“文明餐桌”“光盘行动”等项活动，养成节粮节水节电、低碳环保的生活习惯。加强环境建设，创造整洁清新的生活、工作环境。
29.引领社会主义法治新风尚。弘扬社会主义法治精神，开展法治宣传教育实践活动。以学校章程为根本遵循，师生模范遵守国家法律法规和校规校纪。
（十）安全稳定
30.加强阵地管理。遵守学校宣传思想阵地管理规定，落实有关活动管理要求。遵守学校舆论宣传管理规定。防范和抵御校园传教。
31.加强保密管理。加强保密教育，落实保密责任，采取防范措施，防止发生失密泄密事件。
32.维护安全稳定。加强安全教育，落实安全责任，加强安全防范，防止发生安全事故。完善工作机制，落实维稳要求，维护校园稳定。严格执行安全保密维稳“一票否决制”。
哈尔滨工程大学机关部门、直属单位文明单位创建指南
文明创建是一项全局性、基础性和长期性的工作，也是一项系统工程。为进一步推进机关部门、直属单位文明单位创建工作，依据《全国文明单位测评体系》《黑龙江省全国文明单位测评体系》，根据机关部门、直属单位职能性质，结合学校实际，制定《哈尔滨工程大学机关部门、直属单位文明单位创建指南》。文明单位创建指南，作为文明单位创建和评选的重要依据。
一、文明创建总体要求
积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项工作协调发展、精神文明建设成效突出，在服务中心工作中发挥促进保障作用。
二、文明创建基本原则
助力学校改革发展。围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把文明创建融入机关工作各方面、贯穿育人工作全过程，以文明创建成果助力学校改革发展。
支撑学校文明创建。创建思路清晰、创建目标明确，创建有投入、活动有载体、成效有体现，以创建成果支撑学校文明创建。
坚持全员参与创建。坚持贴近师生、广泛参与、注重实效的原则，把创建活动延伸到机关人员，使每位机关人员都成为创建活动的实践者和受益者。
三、部门（单位）文明创建主要任务
（一）组织领导
1.领导重视。领导班子重视文明创建工作，组织机构健全，职责分工明确。
2.组织有力。创建工作纳入工作计划，有投入保障、有激励约束。
3.富有成效。创建工作重点突出、举措有力、富有特色、成效明显。
（二）学习宣传社会主义核心价值观
4.凝聚思想认同。组织部门（单位）人员深入学习贯彻党的十八大以及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
5.引领发展成长。依据《哈尔滨工程大学培育和践行社会主义核心价值观实施意见》，以理论学习、行为养成、制度建设、文化建设、氛围营造为主要工作载体，使培育和践行社会主义核心价值观贯穿部门（单位）工作各方面、融入全体人员学习工作生活全过程，使核心价值观内化为全体人员的精神追求，不断提升精神境界。
6.增强践行自觉。党员、干部特别是处级领导干部，以身作则、率先垂范，努力成为培育和践行核心价值观的有力组织者，带头成为核心价值观的自觉传播者、坚定践行者。选树践行核心价值观的优秀典型，发挥示范带动作用，引导激励全体人员担当奉献、务实高效、服务师生。
（三）党建工作
7.加强组织建设。基层组织健全，党员发展规范，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。党支部书记作为“领头雁”，团结带动党员深入推进“五型”部门（单位）建设。
8.加强作风建设。领导班子注重作风建设，贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，深化群众路线教育实践活动成果。加强党风廉政建设，守纪律讲规矩。坚持民主集中制，健全部门（单位）办公会制度，依法依规科学民主决策。
9.加强党建研究。以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为主题，以课题项目申报为基本形式，结合工作实际开展党建研究，以研究成果推动实际工作。
（四）学习型部门（单位）建设
10.组织集中学习。积极参加校院两级中心组（扩大）学习，认真组织部门（单位）理论学习，做到理论学习有计划、学习时间有保障、学用结合有体现。坚持理论联系实际，引导全体人员把党的重大决策以及学校工作部署落到实处。
11.强化自主学习。以工作学习化、学习工作化为目标，依托网络时政专栏平台、网络时政综合平台和网络行业动态平台开展自主学习，建立长效体制。坚持个人需求与组织需求有机结合，引导全体人员同步提升政治素养和管理服务水平。
12.开展读书活动。开展“经典诵读”活动，把党史国史、高等教育、中国传统文化作为重点内容，倡导多读书、读好书，推动“书香校园”活动深入开展。
（五）管理服务
13.提高工作效能。以心系师生为出发点、以解决问题为着力点、以服务基层为落脚点，提高管理服务水平。寓管理于服务、以服务促管理，构建“小机关、大服务”的工作格局。
14.联系学生班。按照“准确定位、及时反馈、热心帮助、发挥优势”的工作原则，收集学生意见、解读相关政策、宣讲学校校情，配合辅导员、班主任开展工作。
15.拓展“一站式”服务平台建设。开展机关业务流程再造，拓展集中服务大厅的业务种类和服务内涵。依托学校信息化，建设网上集中服务平台，进一步提升办事效率。完善集中服务大厅考核评价体系，把集中服务大厅作为机关作风建设的展示点和评价点。
（六）机关文化建设
16.弘扬学校大学文化。传承哈军工精神，弘扬“以忠诚为灵魂、以工学为境界、以船海为特色”的大学文化，为部门（单位）发展提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
17.打造部门（单位）特色文化。以各类主题教育和文化活动为载体，构建部门（单位）特色文化环境，为整体工作水平上台阶提供文化支撑。积极参加学校文体活动，开展经常性部门（单位）特色文体活动，增强体质、陶冶性情，培育团队合作精神。
18.营造和谐文化氛围。按照以师生为本的理念，贴心服务、热情帮助，树立机关良好服务形象。按照服务大局的原则，沟通协调、协同配合，建立机关良好工作关系。
（七）文明风尚传播
19.引领网络文明新风尚。加强部门（单位）网站以及特色版块建设，推进部门（单位）微博微信建设，弘扬主旋律、传播正能量。全体人员文明上网，遵守网络道德，具有网络信息甄别力，以实际行动营造清朗的网络文明环境。
20.引领节俭环保新风尚。节约办公成本。养成节粮节水节电、低碳环保的生活习惯。加强环境建设，创造整洁清新的工作环境。
21.引领社会主义法治新风尚。弘扬社会主义法治精神，开展法治宣传教育实践活动。以学校章程为根本遵循，全体人员模范遵守国家法律法规和校规校纪。
（八）安全稳定
22.加强阵地管理。遵守学校宣传思想阵地管理规定，落实有关活动管理要求。遵守学校舆论宣传管理规定。防范和抵御校园传教。
23.加强保密管理。加强保密教育，落实保密责任，采取防范措施，防止发生失密泄密事件。
24.维护安全稳定。加强安全教育，落实安全责任，加强安全防范，防止发生安全事故。完善工作机制，落实维稳要求，维护校园稳定。严格执行安全保密维稳“一票否决制”。
哈尔滨工程大学党政办公室2016年1月5日印发
